La Empresa Empleadora del MICONS suministra fuerza de trabajo a entidades de la inversión extranjera en el territorio nacional. Dentro de sus clientes están las constructoras de la ZED Mariel que no siempre se encuentran ejecutando obras de construcción, por lo que el tipo de contrato de trabajo que la Empleadora concierta con los trabajadores es por tiempo determinado.
Los requisitos que generalmente exigen los clientes se relacionan con: los años de experiencia en la actividad, edad y lugar de residencia. Para cumplir con estos requerimientos la Empleadora trabaja con Estrategias de Permanencia de la Fuerza de Trabajo, Capacitación y Administración de la Diversidad Cultural.
Se han dado pasos en la implementación de la estrategia trazada al ir creando en la Empresa Empleadora una plantilla de ¨personal propio¨, reubicando a los trabajadores salientes de obras, en otras obras, de acuerdo a la demanda de los clientes, con el objetivo de lograr en el decursar del tiempo que cada cliente cuente con su ¨propio personal¨. El ejemplo a mostrar es la relación que se ha logrado con los franceses de la Bouygues Construction Cuba S.A que en diferentes años construyó su SEDE; la obra NESCOR S.A; recientemente la Cervecería S.A. y se le ha suministrado en un gran porciento el mismo personal.
